ウェルビーイング（Well-Being）
ウェルビーイング（Well-Being）とは、直訳すると「よい在り方」「よく在ること」であるが、現在では、身体的・精神的・そして社会的に、すべてが満たされた状態にあることを意味する言葉として使われている。ウェ…
GLOSSARY 経営・人事の用語集
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人的資源管理（Human Resource Management）
「人的資源管理（Human Resource Management）」とは、会社の経営資源のなかでも、ヒトに対して行われる管理活動の総称である。どちらかといえば集団としての労働力を適正に確保することを主目的とした「労務管理」…
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パーパス/パーパス経営
パーパスは目的・目標などと訳されることが多いが、ビジネスの文脈で用いられるパーパスとは、企業の「存在意義」のことだ。自社は何のためにこの社会に存在するのかを明示的に説明したものをパーパスという。そし…
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DEI（ディー・イー・アイ）
D&I（ダイバーシティ アンド インクルージョン）とは、多様な人が存在し受け入れられることであり、組織においては、所属する全ての人々が、お互いを等しく尊重し、蔑ろにしない状態を作ることである。D&I…
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D&I（ダイバーシティ アンド インクルージョン）
D&Iは「ダイバーシティ＆インクルージョン（Diversity and Inclusion）」の略である。「ダイバーシティ」は日本語に訳せば「多様性」であり、多数の異なる特徴をもつ人や物の集まり、もしくはその状態のことで…
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Human Capital Reporting（人的資本報告）
Human Capital Reportingとは、2020年に米国証券取引委員会（SEC）によって米国の上場企業に課された新しい報告義務のことである。ESG投資への関心の高まりや2019年のISO 30414制定を受ける形で、SECも米国の証券取…
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ESG／ESG投資
ESGとは、環境（Environment）・社会（Social）・ガバナンス（Governance）の３要素の頭文字をとった言葉で、地球全体でさまざまな解決すべき課題があるなかで、企業などの経済活動においても、より一層重視すべき…
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コーポレートガバナンス・コード
コーポレートガバナンス・コードとは、企業が各ステークホルダーの立場を踏まえた上で透明・公正かつ迅速・果断な意思決定を行うための仕組み（企業統治／コーポレートガバナンス）の実効性を高めることに資する、…
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ISO 30414（アイエスオー サンゼロヨンイチヨン）
ISO（International Organization for Standardization：国際標準化機構）は、国際的に標準化、統一化することが望ましいさまざまな事物についての国際規格（ISO規格）の策定を推進する団体で、スイスに本部を置く…
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人的資本経営（Human Capital Management）
人的資本経営（Human Capital Management）とは、人材こそが企業における価値創出の源泉であると位置づけ、戦略的な「人材への投資」によって人的資本を厚くし、その人的資本が生み出す価値を最大化させることによ…
