人的資本経営のベースは「期待」と「機会」と「主体性」
2023年、人的資本情報開示の義務化がいよいよ始まった。しかし、日本企業の人的資本経営はまだ端緒についたばかりである。今後、人的資本経営をどのように実現していけばよいのだろうか。そのヒントを得るため、「…
FEATURE 特集｜インタビュー
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CEOさえ決断すれば、人的資本経営はすぐに着手できる
2023年、人的資本情報開示の義務化がいよいよ始まった。しかし、日本企業の人的資本経営はまだ端緒についたばかりである。今後、人的資本経営をどのように実現していけばよいのだろうか。そのヒントを得るため、「…
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真っ先に開示すべきは人材ポートフォリオ情報では？
「人的資本経営ラボGROWIN' EGG」は2023年9月に1周年を迎えます。それを記念し、人的資本の情報開示スタートイヤーである2023を語り尽くす特集をお届けします。皮切りとなった編集部対談。後編は、編集長・羽生祥子…
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人的資本の情報開示の第一歩、小さくないですか？
「人的資本経営ラボGROWIN' EGG」は2023年9月に1周年を迎える。それを記念し、人的資本の情報開示スタートイヤーである2023年の動向を語り尽くす特集をお届けする。皮切りは、編集部対談。編集長・羽生祥子と副編集…
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イケアのアップスキルを高める「社員の大人度」とは
人的資本経営のキーポイントのひとつ、人材育成に秀でた究極の「人育て」企業を紹介する。イケアには、人的資本経営やリスキリングといった言葉が話題になる前から、コワーカー（従業員）が主体的にアップスキルや…
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イケア「人の力を信じる」を、ビジネスに生かす真髄
人的資本経営のキーポイントのひとつ、人材育成に秀でた究極の「人育て」企業を紹介する。イケアでは、「We believe in people（人の力を信じる）」を基にコワーカー（従業員）の成長を促している。では、それを具…
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人的資本経営は日本人が働き方を変える大チャンスだ
2022年10月12日、「人的資本経営ラボGROWIN’ EGG」の創刊を記念したオンラインイベントが行われた。ゲストは、世界的なビジネススクール・IMDの北東アジア代表であり、世界のビジネス動向を熟知する高津尚志さんだ…
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企業は何をすれば、人的資本経営をしているといえるのか？
2022年10月12日、「人的資本経営ラボGROWIN’ EGG」の創刊を記念したオンラインイベントが行われた。ゲストは、世界的なビジネススクール・IMDの北東アジア代表であり、世界のビジネス動向を熟知する高津尚志さんだ…
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高津尚志｜人的資本経営は 、企業の競争力回復に必須
2022年10月12日、「人的資本経営ラボGROWIN’ EGG」の創刊を記念したオンラインイベントが行われた。ゲストは、世界的なビジネススクール・IMDの北東アジア代表であり、世界のビジネス動向を熟知する高津尚志さんだ…
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2022年、企業が人的資本経営に向けて踏み出すべき第一歩は何か？
「人的資本経営ラボGROWIN' EGG」の創刊記念特集は、引き続き人的資本経営への造詣が深い岩本隆さん（山形大学学術研究院産学連携教授）、エッグフォワードのファウンダーで代表取締役社長の徳谷智史、「人的資本経…
