人的資本経営ラボGROWIN' EGG

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カゴメ・三井化学、D&Iや経営人材育成の先進事例を学ぶ
今回のスクランブルエッグ♯2では
カゴメ株式会社でダイバーシティ&インクルージョンを推進する曽根 智子さん
三井化学株式会社で経営人材育成などを推進する小野 真吾さん
をスペシャルゲストにお呼びしてお話を伺います。
[日時] 6月28日(水)19~20時
[実施] Zoom/ウェビナー形式 (参加無料)
[テーマ] D&I、企業文化変革、経営人材育成など
スペシャルゲスト
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曽根 智子氏
カゴメ株式会社 執行役員 D&I for イノベーション推進室長
大学卒業後ポーラ、ミキモトで広報宣伝を担当。03年カゴメ入社、広報課長、広告部長、IR部長、執行役員/ダイバーシティ推進室長、健康事業部長 兼 女性活躍推進担当経て22年10月より現職。
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小野 真吾氏
三井化学株式会社 グローバル人材部 部長
三井化学㈱にて、ICT関連事業の海外営業・マーケ及びプロダクトマネジャーを経験後、人事に異動。組合対応、採用責任者、国内外M&A人事責任者、HRBPを経験後、人材戦略、キータレントマネジメント、後継者計画、グローバル人事システム導入、グローバルポリシー推進、HRトランスフォーメーション等に従事。2021年4月よりグローバル人材部長に就任し、グローバルレベルでHR機能の強化及び指名・役員報酬制度、企業文化変革にも着手中。
編集長 羽生祥子
京都大学農学部入学、総合人間学部卒業。2000年に卒業するも就職氷河期の波を受け渡仏。帰国後に無職、フリーランス、ベンチャー、契約社員など多様な働き方を経験。編集工学研究所で松岡正剛に師事、「千夜千冊」に関わる。05年現日経BP入社。12年「日経マネー」副編集長。13年「日経DUAL(当時)」を創刊し編集長。18年「日経xwoman」を創刊し総編集長。20年「日経ウーマンエンパワーメントプロジェクト」始動。内閣府少子化対策大綱検討会、厚生労働省イクメンプロジェクトなどのメンバーとして働く女性の声を発信する。22年羽生プロ代表取締役社長。
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副編集長 石原直子
銀行、コンサルティング会社を経て2001年から2022年までリクルートワークス研究所。人材マネジメント領域の研究に従事し、2015年から2020年まで機関誌『Works』の編集長、2017年からは主幹研究員、人事研究センター長を務めた。タレントマネジメント、リーダーシップ開発、女性リーダー育成、働き方改革等を専門とする。主な著作に『女性が活躍する会社』(大久保幸夫との共著、日経ビジネス文庫)がある。2022年、AIで社会課題を解決するベンチャー、エクサウィザーズに転じ、「はたらくAI&DX研究所」所長。